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파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의
지휘 / 명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용형태를 말한다.
파견 근로기간은 1년 기준이며 파견 사업주, 사용 사업주와 파견 근로자 합의시 1년을 연장할 수 있다.



위임(업무위탁)
당사자 일방(위임인)이 상대방을 신뢰하여 사무의 처리를 위탁하고, 상대방(수임인)이 이를 승낙함으로써 성립되는 계약을 말한다.
 
도급
보수를 지급할 것을 약정하는 계약으로 수급인이 스스로의 재량과 책임하에서 자신이 고요한 근로자를 사용하여 일을 완성하는 것을 말한다